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          加强学习 练好内功——公司陆续开展多项培训活动

          时间:2021-03-19   来源:汇天药业   作者:   阅读:162 次   字体大?。?a onClick="doZoom(20)" style="cursor:pointer;">大   默认

          按照公司发展规划和王凌总经理提出的加强学习培训,提高管理人员综合素质的要求,近日,公司陆续开展了两场学习培训活动。

          3月16日上午,质量部门在三明生产基地会议室再次开展了新版《药品管理法》培训。公司全体高管、生产基地各部门中层管理人员、销售各事业部负责人等50多人参加培训。质量副总监郑艳红从“近几年的药害事件”引出,围绕《药品管理法》修订的“四个最严、四个最新”特点,结合公司作为上市许可持有人的实际与关注点出发,对药品上市许可持有人(MAH)、药品生产经营、药品上市后管理、药品监督管理、法律责任等相关条款进行详细解读,着重强调了法律责任和公司作为上市许可持有人在日常生产中需要注意的问题。

          3月17日上午,公司部分中高层管理人员又在福州开展《跨部门协作与冲突管理》的培训。本次培训邀请中国社会科学院经济学博士、厦门大学工商管理学硕士陈含桦老师主讲。

          陈老师的课程脉络清晰,深入浅出,引入如何进行跨部门协作高效沟通及部突管理技巧,解析沟通的多种方法及重要性。通过角色认知与定位,理解和转化跨部门沟通是同心合力使目标达成更为有效的过程,群策群力才能为企业创造最大效益。当遇到跨部门冲突时,理解组织工作沟通策略,以同理心对待人和事,切忌本位主义,官僚主义。

          下午老师通过视频案例分析、小组讨论的方式,针对公司中上行、平行、下行人员的沟通方式的宜与忌进行了热烈的讨论,参加培训的各小组成员踊跃参与,积极探讨,把培训学习的知识与日常工作相结合,进行精彩的阐述,明确领会在实际工作中应有“双赢”思维,求同尊异,忌不沟通、不反馈、不落实的三无行为。培训讨论气氛热烈,精彩处掌声不断。

          王凌总经理分别在两次培训结束后进行总结和分享,他指出培训仅是一个手段,存在问题,需要及时解决。他强烈要求大家要加强学习,不断进步,公司今后将经常性地举办各种学习培训,以提高管理人员各方面的素质,为企业今后健康高速发展奠定坚实的基础。

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